Studiu RoCoach și Novel Research: AI-ul împarte România în două. Unul din patru români crede că poate reduce inegalitatea, dar mulți se tem că va favoriza doar elitele

Inteligența Artificială (AI) reaprinde tema inechității sociale într-o Românie deja marcată de polarizare economică. Aproape o treime dintre români (36%) cred că efectele AI vor depinde de politicile guvernamentale, 24,7% sunt de părere că aceste tehnologii pot contribui la reducerea diferențelor sociale și economice, iar 23,4% se tem că vor adânci prăpastia socială și vor favoriza un cerc restrâns de oameni care controlează sau înțeleg foarte bine tehnologia, arată cel mai recent studiu realizat de RoCoach și Novel Research. Într-un context în care România se află deja printre țările cu cele mai mari decalaje din Uniunea Europeană, aceste opinii reflectă nu doar lipsa unui consens, ci și riscul unei fragmentări tot mai adânci într-o societate aflată în plină tranziție digitală. Percepțiile românilor despre impactul AI variază semnificativ în funcție de educație, vârstă și mediul de rezidență. 33% dintre cei cu studii superioare cred că AI poate reduce inegalitățile, dacă este susținută de politici publice eficiente în domeniul educației, fiscalității și incluziunii sociale. În schimb, în mediul rural, 30,4% dintre respondenți văd în AI un posibil factor de excludere și marginalizare, față de doar 18% în mediul urban. Diferențele sunt și mai accentuate în funcție de vârstă: tinerii sub 35 de ani sunt mai încrezători în AI decât cei peste 50 de ani.

„Aceste diferențe nu sunt doar statistici – AI-ul riscă să devină un nou criteriu de separare între cei care au acces la educație, resurse și oportunități și cei care rămân în urmă. Discuția despre AI este, de fapt, o discuție despre viitorul societății noastre și despre cât de pregătiți suntem să gestionăm transformările pe care le aduce. Nu tehnologia în sine amplifică sau reduce inegalitățile, ci felul în care alegem să o integrăm în viața economică și socială. Într-o Românie deja marcată de decalaje, avem nevoie de leadership public care să țină cont nu doar de progresul tehnologic, ci și de impactul uman al acestuia”, explică Mihai Stănescu, fondatorul RoCoach și dezvoltator al indicatorului Organizational Transition Quotient (ORQ).

Comments

comments