Elena Panait, Genesis Property: Flexibilitatea nu mai e un moft sau un beneficiu „extra”, ci a devenit parte din felul în care trăim și muncim

Angajații nu mai caută doar un birou frumos amenajat, ei vor un spațiu în care să fie văzuți și să conteze, spune Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY.

„Flexibilitatea nu mai e un moft sau un beneficiu „extra”, ci a devenit parte din felul în care trăim și muncim. Mai mult, angajații nu mai caută doar un birou frumos amenajat, ei vor un spațiu în care să fie văzuți, să conteze, să colaboreze sincer și să simtă că munca lor are sens. Când le oferi libertatea de a-și seta ritmul în funcție de cine sunt și de cum lucrează cel mai bine, se întorc cu mai multă claritate, energie reală și idei valoroase. În final, adevărata performanță se măsoară în încrederea pe care o cultivi și în spațiul de creștere pe care îl oferi fiecărui om din echipă”, a spus Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY.

În prezent, mai mult de 75% dintre români lucrează cel puțin 3 zile de la birou, potrivit unui sondaj Genesis Property realizat în aprilie-mai 2025, pe un eșantion de 1.012 respondenți la nivel național. Dacă ar avea libertate totală de a alege modul de lucru, aproape 80% dintre respondenți ar alege ori lucrul de la birou 100%, ori un model hibrid de lucru, care să includă cel puțin 1-2 zile pe săptămână lucrate de la birou.

Aproape 70% dintre respondenți spun că întâmpină anumite probleme în actualul lor mod de lucru, cel mai des menționate fiind lipsa resurselor adecvate (tehnologie, spațiu de lucru) și cele legate de separarea muncii de viața personală. În modelul de lucru hibrid sau remote, angajații spun că îi motivează să vină mai des la birou separarea clară între muncă și viața personală (41.68%), interacțiunea cu colegii (38.94%) și un mediu mai potrivit pentru concentrare și productivitate (29.94%). În același timp, peste 83% dintre participanții la sondaj spun că biroul are o anumită importanță atunci când vine vorba de a separa viața personală de cea profesională.

Comments

comments